专注于中国人才出海的超级求职工具
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我们主攻四大“高胜率”求职方向
文化纽带与语言壁垒职位
利用母语和文化深度，进入当地人无法触及的专业领域。在这些岗位上，你不是在竞争，而是在提供不可替代的价值。
- 中文教育：全球私立学校，国际教育企业及培训机构的刚需。
- 中餐管理与烹饪：遍布全世界，到处都有中餐馆的工作机会。
- 中国市场开拓：帮助外企落地中国，开发中国市场，或运营中国业务。
| 典型职位名称 |
|---|
| 中文教师 (K12/成人/幼儿) |
| 中餐厨师/面点师 |
| 中国市场营销经理 |
| 中国客户服务专员 |
海外紧缺职业的独特优势
很多国家都有自己的紧缺职业清单，如果你的背景正好落在清单里，找工作和移民就会变得更简单。幸好，很多紧缺职业正好属于中国的优势行业，例如新能源、互联网、化工、电子、信息技术等。
- 新能源与化工：众所周知，中国在新能源和化工产业上已占据了世界领先地位，而相关职业也是许多发达国家急缺的。
- 互联网：马来西亚等东南亚国家正在复制中国的互联网发展轨迹，对这类人才格外欢迎。
- 供应链管理：现代制造业高度依赖全球供应链，而中国拥有全世界最完整的工业制造体系。许多国外企业都需要本土人才对接国内供应链。
| 典型职位名称 |
|---|
| 新能源技术工程师 |
| 智能硬件工程师 |
| 软件开发程序员 |
| 供应链经理 |
| 互联网产品经理 |
远程工作：赚取全球外币红利
无需忍受异地生活，利用中国卓越的交付能力远程服务全球客户，即可在国内生活，赚取国际化高薪。
- 软件开发：市场需求量极大，尤其是各国的初创公司都在积极使用远程协作模式雇佣境外开发者参与项目。
- 中文内容运营：为外国企业经营国内社交媒体账号，也是现在需求量越来越大的一类远程岗位。
- 在线客户服务：全球外包量第一的线上岗位，为跨国公司提供中国市场的客户服务。
- 兜底的选择：即使没有找到全职岗位，远程圈还有大量零散的外包任务可作为兼职选择。
| 典型职位名称 |
|---|
| 远程开发工程师 |
| 数字营销专员 |
| 内容运营主管 |
| 跨境电商运营经理 |
| 兼职自由职业者 |
蓝领岗位的地区红利
几乎所有发达国家和地区都面临蓝领职业的缺工危机，尤其是那些老龄化严重的国家，这些岗位还很难被 AI 取代。
- 建筑业：发达国家的建筑业常常是外国工人最主要的就业渠道。
- 服务业：人力需求大，必须依赖外国劳工才能维持运转。
- 蓝领技能岗位：结合了技术知识和实践技能的岗位越来越受到重视，薪酬也越来越高，例如电工，水管工等。
| 典型职位名称 |
|---|
| 建筑工人 |
| 清洁工 |
| 护士 |
| 农场采摘工 |
| 电工/水管工 |
即使方向正确，出海仍面临以下挑战
职位难寻
主流平台的岗位大多只面向本国人，不提供签证担保，也没有明确指示，导致很难找到跨境职位。
语言门槛
跨语言沟通要求高，而外语往往是求职者最大短板之一。想找华语职位，却没有可靠的渠道。
跟进困难
海外沟通不畅，很多平台没有反馈机制，邮件沟通则缺乏即时性。不知道合适的跟进时机。
如何解决难题？
专家咨询 + 人工跟进
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- ✓ 人工代理跟进
采用 AI 技术的专家级 SaaS 服务
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重点关注小众，垂直和细分渠道
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精准垂直网站
直接面向国际人才专职服务于国际招聘和中文岗位的垂直网站，更容易找到接受中国求职者的机会
行业社群和交流区
进入初创公司的机会在 Discord、Facebook 等社区获得初创公司的内推机会，他们更欢迎国际人才
职业活动
机会来自人与人的连接通过行业活动建立人脉关系，在轻松的氛围下与潜在雇主交流，能更好地表现自己
专业猎头网络
进入本地人才库找到擅长国际招聘及具有华人背景的猎头，在他们的帮助下能更快匹配到适合的岗位
AI 帮你更早发现机会
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更早发现
每天自动追踪渠道更新
更少无效投递
选取更适配中国求职者的职位
发现隐藏机会
监测，捕捉来自小众渠道的岗位
使用演示
让海外雇主，一眼读懂你的价值
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信息真实，但海外招聘者难以理解岗位背景与成果价值。
- 补充企业与行业背景
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